第(1/3)页

    那种感觉更加强烈了：李文军这么照顾陶光明，不单单是需要稳定后方的管家，更是为了能拥有可以稳定所有人的质子。

    对于不被陶光明这个关系网约束的杨守拙，就被李文军用兵工厂套住了。

    这不就是“我给你足够的好处，也捏着你的要害，你就老老实实帮我干活。”

    干，好讨厌这种被人要挟的感觉。

    以后要是我们的下一代还在这里工作，那不就是世世代代都给这扑街做奴隶吗......

    两位大佬脸色阴沉。

    李文军：“其实吧，我这里是孩子们练手的最佳平台，门类齐全，各个岗位都有。他们在这里干一段时间，锻炼一下，找到自己最喜欢最适合的工作，愿意留下来更好。如果想自己出去干，我绝对支持，每个孩子我给赞助一千万启动资金。赚得到就还，赚不到，赔了也无所谓。”

    其实他一直是这样的，比如刘国庆，刘大海他们，他一直都没有硬性要求，都是他们自愿回来的。

    毕竟去别处，再也找不到待遇一样好，福利全面，对年轻人包容性强的平台了。

    唐兆年干咳了一声：“你真的这么想？”

    李文军笑：“当然。我们累积的知识和经验，我们打下的江山迟早是要交给下一代的。”

    唐兆年默默算了算，唐培之还有个五年最多十年就要独当一面。如果我想要把公司传给他，肯定是要带着他多去谈判，见识商场的尔虞我诈、惊心动魄。

    不然唐培之长大还跟现在一样是个傻白甜，分分钟把公司搞破产。

    要么以后就只能像陶光明一样当管家。

    关键还未必碰得到像李文军这么有能力有担当又大方的合作伙伴。

    说到分钱这一块，李文军真是一点都不吝啬。

    这一次冲绳的项目，他就说了，赔了算他的，赚了都是我和季青韬的。

    他都这么说了，我们肯定拼死都不能让项目赔了。

    这就是他的高明之处。

    季青韬嘀咕：“我家达达才三岁。我就算干到六十也未必有机会教他。”

    李文军叹气：“男女不都一样么，你可以先带小太阳，小太阳再带达达。这不就是传承么。最初生两个的目的也是让他们不要孤单长大，遇见什么大事，也有个人可以商量一下。”
    第(1/3)页