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    “到目前为止，并不算难。只是可能要花点时间。”

    周董点点头：“我继续说。这个人，不仅当下无孩，还必须五年内没有养孩子的计划，这一点非常重要，必须遵守。”

    陈亦楠缓缓点头。她明白周董为什么私事也找她了，他一定自己通过中介找过一阵，觉得找来的不靠谱。确实，最后的一条对女性来说太苛刻。

    “不知我说清楚了没有？”

    陈亦楠知道，这是要她陈述给他听了。

    微微清了清嗓子，陈亦楠开口：“周董想找这样一个人，本科女，有几年社会经历，但经历总体还算简单，重在性格好，要通情达理，善良温顺、乐观积极，有爱心。婚史不限，必须无孩，且5年内没有生育计划。这个人不在公司上班，最好24小时在线。”

    一直没有说话的周董事长“啪啪”拍起手来：“痛快。把我弟弟想说没说的，都说出来了。”

    周董事长是周董事的亲兄长。

    周董事长从不避讳他弟弟比他更富谋才大略。

    周北明白而遒劲的手摩挲了一下沙发扶手，满意地点头：“既然话说得这么到位了，我不妨追加一句：她要喜欢孩子，至少，对孩子不排斥、有耐心。”

    最后追加的一句令陈亦楠诧异。

    本来她以为他要找一名贴身助理，心里酸酸的；可最后追加的这一句，分明像是给孩子找没有奶的奶妈。

    这下心里更酸了。

    他是无声无息间，私生子都有了吗？

    还是，不做声张地早已从单身贵族变为已婚男士？

    无论哪一种可能，这次的“假公济私”，无疑都令她“桑心”。

    从周董办公室出来，陈亦楠凭空生出眩晕感。这活儿是烫手山芋啊，成了，拿不出手，写不进汇报总结，不计入年底考核；不成，落个无能的把柄。

    但她还得提振情绪，力争做到喜怒不形于色。身为女管理者，时刻处在被人暗中比较、挑剔的境地，她必须时刻精神抖擞、刀枪不入。

    回到办公室后，陈亦楠冷静想了想，这个活计，不能假手于人；这则招聘，不能在公司的官网或协议招聘网站上发出。必须剥离公司，以劳务中介为中介，去海底捞针。

    好在十年的人事管理，令她颇有人脉，做起来，并不感觉茫然无头绪。
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